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Offerte lavoro: come scegliere (e farsi scegliere)?


La maggior parte delle persone, al solo sentir pronunciare le parole “cercare lavoro”, hanno i brividi. Cominciano a immaginare ricerche estenuanti, curriculum inviati a centinaia di aziende, colloqui infruttuosi… se tutto questo è spesso tristemente rispondente al vero, è vero anche che ci sono delle strategie per rendere la ricerca il più possibile proficua. Vediamole. La prima cosa da fare, è cercare gli annunci di lavoro. Per farlo, è importante muoversi su più piani, e considerando diverse fonti; potete guardare innanzitutto i giornali: molte aziende pubblicano le loro offerte sui quotidiani, altre si rivolgono a giornali specializzati. Ci si può anche rivolgere alle agenzie di lavoro interinale, come Adecco e Manpower; una buona idea può essere anche quella di dare un’occhiata alle bacheche dell’università. Prestate attenzione anche ai famosi annunci "Cercasi personale", esposti molto spesso negli esercizi commerciali, e, specialmente per i posti nella Pubblica Amministrazione, ai bandi di concorso. Tra l’altro, sul forum del sito del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l'innovazione potrete trovare informazioni aggiornamenti e consigli. In effetti, un’ultima, inesauribile, fonte di annunci è Internet: tra i siti che potrebbero esservi d’aiuto, citiamo, a titolo di esempio: Blog on Job, Guida Lavoro, e Trovare un lavoro che piace. A questo punto, quando avete visionato diverse fonti, potete stilare una lista delle proposte che vi sembrano interessanti. Ricordate che è consigliabile non rispondere a tutti gli annunci, ma solo a quelli che vi sembrano seri e interessanti; in caso contrario, andate incontro al rischio di perdere tempo ed energie in proposte poco convenienti e inaffidabili. Nel momento in cui vi presenterete a coloro che si occupano della selezione, dovrete presentare il vostro curriculum. È fondamentale che il CV rispecchi le vostre reali capacità ed esperienze, senza gonfiarle ma anche senza sminuirle. Al momento del colloquio, infine, è importante mostrarsi interessati all’attività dell’azienda, ed esprimere con sicurezza e convinzione le proprie motivazioni. Al termine del colloquio, informatevi anche della parte contrattuale e retributiva, per evitare sorprese!

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